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v:国企改革下一步 重在激发企业活力

时间:2018/10/10 19:35:13  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 无论是“国有企业改革的中心地位”的提法,还是“微观市场主体活力”的“极端重要性”的要求,都是第一次提出。透过两方面的“第一次”,外界可以感知三重信号,一是决策层对国企改革是充满期待和希望的,二是国企改革必须把激发企业活力放在极其重要的位置,三是提振市场信心,稳定市场预期。  在...
 无论是“国有企业改革的中心地位”的提法,还是“微观市场主体活力”的“极端重要性”的要求,都是第一次提出。透过两方面的“第一次”,外界可以感知三重信号,一是决策层对国企改革是充满期待和希望的,二是国企改革必须把激发企业活力放在极其重要的位置,三是提振市场信心,稳定市场预期。
  在经历一段时间的探索和试点以后,国企改革向深水区推进的条件基本成熟。如何才能有效发挥国企改革的作用,提升市场对国企改革的信心,显然不是“改革”所能完全表达的,必须通过改革让投资者、经营者、员工看到希望。希望本身,就是企业的活力。
  何为微观市场主体,说到底就是企业。强调“微观市场主体活力”的“极端重要性”,就是强调“企业活力”的“极端重要性”。因此,改革的落脚点就要放在如何增强企业活力方面,判断改革成功与否的标准,就是企业活力有没有得到增强。
  如果只追求形式上的改革,而不解决影响企业活力的体制机制问题,不消除影响企业活力释放的桎梏。那么,改革就难言成功,难以释放改革红利。这意味着,要想真正让国企改革成为激发企业活力的根本手段,就不能捆住改革者的手脚,不能给国企改革制定框框,而只能设立原则、设置底线。同时要建立容错机制,容许出现部分失误。

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